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8つの備えと2つの対策

企業を取り巻く環境は日々変化し、それに伴ってさまざまなリスクが発生しています。会社の財産や従業員の健康といった内部に起因するものだけでなく、法律や制度の改正、経済動向など外部要因に伴うものまで、企業は日々新たなリスクに直面しています。このような環境の中で、企業経営者にとってはリスクを把握し、その回避を図ることが重要な課題となっています。 「8つの備えと2つの対策」では、企業経営者の皆様のお役に立つ、代表的なリスク回避のための保険活用方法を目的別にご紹介しています。

経営者死亡時の備え

経営者に対する労災保険などの公的保障は、非常に薄いのが現状です。万一の際のご遺族の生活保障や相続税の納税資金は、十分に備えられていますか?

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経営者勇退退職金の備え

企業経営者には、その功労にふさわしい退職慰労金を出したいものです。会社の財務を圧迫することなく退職慰労金を捻出するための準備はできていますか?

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事業保障資金の備え

経営者が万一の際、取引先や金融機関等との取引条件が変更になる可能性があります。貴社の社会的信用を支え、安定した事業活動を継続する為の備えは出来ていますか?

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事業承継・相続対策

経営者の皆様が繁栄を導かれてきた事業の継承やこれまで蓄えられてきた財産の相続を有利に行う為には、事前の対策が不可欠です。計画的な事前対策はできていますか?

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財務強化対策

企業が長期に渡り存続・繁栄するためには、資金面での計画的な対策が必要です。企業にとって財務強化対策は、非常に重要な対策の一つです。事業を有利に進める為の対策は出来ていますか?

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従業員死亡時の備え

従業員が万一の際、ご遺族が安定した生活を送るためには、死亡退職金と弔慰金が不可欠です。従業員が安心して働けるよう、従業員死亡時の備え、始めませんか?
 

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従業員入院時の備え

従業員が安心して働ける環境をつくる為には、死亡退職金・弔慰金と合わせて、傷病見舞金制度の導入が必要です。皆様の従業員に対する気持ち、形にしませんか?

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従業員退職金の備え

有能な従業員を確保し、定着させる為には、福利厚生制度の充実が必要です。なかでも退職金制度の導入は不可欠です。有能な人材、逃がしていませんか?

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財産のリスクへの備え

建物などの不動産や動産も企業の大切な財産です。店舗の火災や倒壊などによる損害は企業経営を脅かします。万一の際の備えはできていますか?
 

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賠償リスクへの備え

万一の事故により賠償責任を負った場合、企業経営に深刻なダメージを与えます。また、被害者に対する賠償金の支払いなどは、企業の信用にも影響を与えます。万全の準備、出来ていますか?

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